🚀 Statut reconnu par la loi ESS de 2014

Le parcours entrepreneur en CAE : la troisième voie pour entreprendre

Ni salarié classique, ni indépendant isolé. Découvrez le statut d'entrepreneur·e salarié·e : la liberté d'entreprendre avec la sécurité du salariat, dans un cadre collectif et solidaire.

163
CAE en France
Source : Fédération des CAE 2024
12 000
Entrepreneurs accompagnés
Source : CGScop 2024
79%
Taux de pérennité à 5 ans
vs 61% moyenne nationale (INSEE)
54%
De femmes entrepreneures
Source : Fédération des CAE

Pourquoi choisir une CAE plutôt qu'un autre statut ?

Le statut de micro-entrepreneur séduit par sa simplicité, mais présente des limites importantes en termes de protection sociale et d'accompagnement.

Les limites du statut micro-entrepreneur

  • ⚠️
    Protection sociale limitée : pas de chômage, retraite dépendante du CA.
  • ⚠️
    Isolement professionnel : pas d'accompagnement, pas de collectif.
  • ⚠️
    Plafonds contraignants : seuils de TVA et de CA.
  • ⚠️
    Charge administrative : gestion seul·e.
Critère Micro-entreprise CAE La Batisse
Protection chômage
Sécurité socialeLimitée
RetraiteSelon CA
Accompagnement
GestionSeul·eIncluse

Votre parcours en 4 étapes

De la première rencontre au statut d'entrepreneur·e salarié·e associé·e, nous vous accompagnons pas à pas.

📞
1 à 2 semaines

Étape 1 : Premier contact & diagnostic

Prenez rendez-vous pour une première rencontre gratuite et sans engagement. Nous échangeons sur votre projet, vos motivations et vérifions l’adéquation avec la CAE.

Gratuit Sans engagement Présentiel ou visio
📝
Jusqu’à 36 mois

Étape 2 : Signature du CAPE

Le CAPE vous permet de tester votre activité sans créer d’entreprise, tout en conservant vos droits sociaux.

Vous facturez sous le SIRET de La Batisse et bénéficiez de la protection sociale du régime général.

Droits conservés Facturation immédiate Accompagnement
📈
Variable

Étape 3 : Développement & accompagnement

Vous développez votre clientèle, votre chiffre d’affaires et vos compétences grâce aux formations et au collectif.

Ateliers Formations Suivi individuel
🎉
Long terme

Étape 4 : Entrepreneur·e salarié·e

Vous signez un CDI d'entrepreneur·e salarié·e. Votre chiffre d'affaires se transforme en salaire avec toutes les protections associées : chômage, retraite, mutuelle, congés.

Dans les 3 ans, vous pouvez devenir associé·e de la coopérative et participer aux décisions selon le principe « 1 personne = 1 voix ».

CDI Protection complète Gouvernance démocratique

Le CAPE : tester sans risque

Le Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise est votre filet de sécurité pour vous lancer sereinement.

Qu'est-ce que le CAPE ?

Le CAPE est un contrat encadré par la loi qui vous permet de tester la viabilité de votre projet entrepreneurial tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une protection sociale.

⚡ Point clé Le CAPE n'est pas un contrat de travail, mais vous bénéficiez de la même protection sociale que les salariés pendant toute sa durée !

D'une durée initiale de 12 mois, il est renouvelable deux fois, soit une période de test pouvant aller jusqu'à 36 mois.

  • Conservez vos allocations France Travail (ARE)
  • Conservez vos minima sociaux (RSA, ASS...)
  • Bénéficiez du régime général de la Sécurité Sociale
  • Éligible à l'ACRE (exonération de charges)
  • Aucune immatriculation personnelle requise

Ce qui change concrètement

Pendant votre CAPE, vous facturez vos clients en utilisant le SIRET de La Batisse. Nous gérons toute la partie administrative :

  • Facturation au nom de la coopérative
  • Gestion de la comptabilité
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Paiement des cotisations
  • Assurance responsabilité civile professionnelle incluse
💡 Bon à savoir France Travail et l'URSSAF sont automatiquement informés de votre entrée en CAPE par La Batisse. Vous n'avez aucune démarche à faire !

Vous vous concentrez sur l'essentiel : développer votre activité et trouver vos clients.

Le statut d'entrepreneur·e salarié·e

Un statut unique reconnu par la loi ESS de 2014, qui combine le meilleur de l'entrepreneuriat et du salariat.

💼

Un vrai CDI

Vous signez un contrat de travail avec la coopérative. Votre chiffre d'affaires se transforme en salaire chaque mois, avec fiche de paie et cotisations.

🛡️

Protection complète

Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite, chômage, congés payés, arrêts maladie, congés maternité et paternité.

🔓

Liberté totale

Vous restez maître de votre activité : choix des clients, fixation des tarifs, organisation du travail.

🏠

Accès facilité au logement

Avec un CDI et des fiches de paie, vous accédez plus facilement à la location ou au crédit immobilier.

🗳️

Gouvernance démocratique

En devenant associé·e, vous participez aux décisions de la coopérative selon le principe « 1 personne = 1 voix ».

🤝

Force du collectif

Mutualisation des ressources, échanges entre pairs, opportunités de collaboration.

À qui s'adresse la CAE ?

La coopérative accueille tous les profils, à tous les stades de leur parcours professionnel.

🎯

Demandeurs d'emploi

Conservez vos allocations France Travail.

🔄

En reconversion

Changez de voie dans un cadre sécurisé.

📊

Auto-entrepreneurs

Évoluez vers un statut plus protecteur.

👨‍💼

Salariés en cumul

Développez une activité complémentaire.

🎓

Jeunes diplômés

Acquérez les bases entrepreneuriales.

👴

Seniors & retraités

Cumulez retraite et activité.

🌱

Bénéficiaires RSA

Créez votre emploi progressivement.

💡

Porteurs d'idées

Testez votre concept sans risque.